经济性裁员代通知金，单位裁员解除劳动合同，要额外给1个月代通知金吗？
更新时间：2021-04-27 09:52:27人浏览
问题描述：
单位裁员解除劳动合同，没有提前1个月告知，要额外给1个月代通知金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内被辞退 获赔1个月代通知金
核心内容：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位需要与劳动者进行充分的协商。2011年10月，北京某家高科技公司因为业
合同新知
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同代通知金
代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念代通知金是香港和台湾的说法。代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同代通知金的适用
转载需注明出处！很多劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同n＋1的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的代通知金，
解雇裁员
人浏览
你好，违法解除合同可以要求经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
法律规定了在3种情形下，公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有15情形：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除，没有一个月的代通知金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同到期，用人单位是不需要提前1个月通知的，合同到期后终止劳动关系的，用人单位应当从08年起每满一年支付员工一个月工资作为经济补偿金。因08年1月1日前，
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资您完全有权追回。根据《劳动合同法》，公司若拖欠工资，员工有权寻求经济补偿。对于五万多工资的拖欠，您可以向劳动行政部门寻求帮助，他们会责令公司限期支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位拖延支付工伤医疗费用的状况，您可以依据《中华人民共和国劳动法》采取相应措施。首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解，若调解无果，则可向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对方是哪里人？有身份信息吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，首先可以举报公司，再次就是仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以直接打劳动部门电话投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司这边存在违法解除劳动合同，可以申请经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
