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【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
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依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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国定假放假视同出勤,不应扣除工资。
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工资正常发放吗,如果正常发放的话是可以的,或者后期给加班费
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根据你们之间合同约定的
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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可以就具体情况而定
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