辞职就走不发工资,我应聘工作的时候说上四十五天就可以走还会结清工资,现在不让走离职不给批
更新时间:2021-05-06 13:54:47人浏览
问题描述:
我应聘工作的时候说上四十五天就可以走还会结清工资,现在不让走离职不给批,擅自走要扣钱
5位律师解答
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郭红杏律师
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您好,这个一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有纠纷,可申请劳动仲裁。
2021-05-06 13:54:47
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如有纠纷,可申请劳动仲裁
2021-04-27 09:37:18
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-26 22:26:57
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您好,您可以去劳动监察部门投诉
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好,建议,搜集证据起诉解决
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你好,建议及时报警
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劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的,用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低
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您好,您的事情具体的情况了解了一下
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您好不能再此享受年假
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