五险该不该交，私人餐厅该不该给员工交五险呢？
更新时间：2022-12-11 17:29:16人浏览
问题描述：
私人餐厅该不该给员工交五险呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113910人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不交五险是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，五险包括生育保险、医疗保险工伤保险以及养老保险。
2022-12-11 17:29:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业缴纳五险的比例是多少
劳动法是保障劳动者权益的法律，其中有条款要求公司对正式职工购买五险，如果公司没有给你缴纳五险，是违反劳动法规定的，我们的五险一般是单位代为缴纳，可能很多人并不知
社会保险
人浏览
你好，可 以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的五险一金指什么
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
社会劳动保险
人浏览
您好，可以咨询当地的劳动部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位交~
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应该为你缴纳社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候入职呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议后通常不建议再去其他公司工作，如因特殊原因需要变动工作选择，需先与原公司协商一致解除三方协议。之后，再与新公司签订劳务合同并特别注意合同条款及双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于轻微骨折工伤的赔偿，主要包含医药费及工资等方面。具体操作步骤如下：首先，您需要及时向所在单位提出工伤认定申请；其次，由单位垫付您的医药费；接着，在停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通过核实税务信息、与两家单位沟通、提交相关证明文件等方式，您可以逐步解决这个问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向b法院提出异议，要求给予最低生活保障。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理可以向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
