社保不在本公司缴纳,用人公司用人超过6个月不签订劳动合同,不缴纳社保
更新时间:2021-04-27 11:17:53人浏览
问题描述:
劳动合同的签订,用人公司用人超过6个月不签订劳动合同,不缴纳社保
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同,不需缴纳社会保险费对吗?
企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被"套牢",往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同",实际上这种作法
试用期
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按件计酬可以不签订劳动合同吗
李某:我进一服装厂工作已有1年多了,厂里认为我拿的是计件工资,一直没和我签订劳动合同。请问,工厂的说法对吗?我怎样维权?洪文律师事务所、、天津劳动法律师-王勇解
劳动合同订立
人浏览
劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以走仲裁要求赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职1个月之后不签劳动合同可以要求双倍工资,并要求补缴社保,你可以选择到劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
必须请律师处理的,申请劳动仲裁,要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请直接联系曾律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止补偿金应依法支付。具体操作:1.双方可协商确定具体金额和支付方式;2.若无约定,劳动者可要求单位按平均工资的30%支付;3.单位三个月未支付,劳动者可通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前30日书面提出的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择向商场或公司提出工伤赔偿要求。通常做法是先与雇主协商,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资上的区别。退休工资是指按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以申请劳动人事争议仲裁。有欠款凭证的,也可以直接向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你已经66岁了,已经达到法定退休年龄了!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询