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劳动纠纷律师团队
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提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请,告知用人单位;属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在法定情形损害劳动者权益的,劳动者不需要提前声明可以随时提出辞职。
2022-12-11 17:33:50
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已经辞职了就可以走的,不用你公司
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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你好,这个一般是不可以的了。
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劳动者提出辞职的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经
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一般可以提前一个月辞职。
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针对公司未购买社保的情况,员工应当首先要求公司立即补缴社保。如果公司拒绝履行其法律义务,您可以向劳动监察部门投诉。此外,如果因公司未购买社保导致劳动合同解除,您
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收集你所涉情况对应的资料,可以向社保机构进行投诉的
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针对被保安公司辞退并拖欠工资的情况,你可以采取以下措施维权:一是与公司协商,要求支付工资;二是向劳动监察部门举报,让其介入调查并责令公司支付工资;三是申请劳动仲
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拖欠工资是违法的行为。您可以首先尝试与用人单位沟通协商解决问题;如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉;若问题仍未得到解决,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在处
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可以要回工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。若蜜雪未支付你6天的工资,你可以向劳动局监察大队投诉,要求支付拖欠的工资。
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你好,事发时刻是否有报警
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您好,提前30日书面通知离职,可以走。工资应该发给您。
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