离职员工权益维护，未按照正常离职手续办理离职，按照正常员工的薪资支付她的工资，我们如何维护我们单位的合法权益？
更新时间：2022-12-11 17:42:05人浏览
问题描述：
你好，我用工单位，之前雇佣了一名员工，工作22天，后一天突然未到岗，离职了，未按照正常离职手续办理离职，由于没有人接替她的工作，给公司造成了很大的损失。现她申请仲裁要求，按照正常员工的薪资支付她的工资，我们如何维护我们单位的合法权益？
1位律师解答
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劳动者维护个人合法权益的方式有劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-11 17:42:05
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