提前30天通知离职,没有提前30天通知公司离职,但是离职审批表公司领导都签字了,后续公司还能以没有提前30天通知来申请赔偿吗
更新时间:2021-04-26 17:47:05人浏览
问题描述:
没有提前30天通知公司离职,但是离职审批表公司领导都签字了,后续公司还能以没有提前30天通知来申请赔偿吗
1位律师解答
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规
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你好,需要支付工资的。
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尽快申请仲裁
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你好, 要提前的。
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要看三方协议怎么约定,如果还在约定的期限内,必须先解除才能签新合同。
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