5月2日加班工资，休假 5月3日正常上班，没有三倍的工资，是否合法
更新时间：2022-12-11 17:48:53人浏览
问题描述：
2021年 五一 休假 5月1日和5月2日两天，5月3日正常上班，没有三倍的工资，是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116469人 · 响应时间 平均1分钟内
2020五一的三倍工资只有一天，即五月一日当天。如果用人单位在其他休息日安排劳动者加班且无补休的，则一般要支付双倍工资；如果安排了补休的，则不需要再支付加班工资。
2022-12-11 17:48:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应当支付工资，可向当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9月3日全国放假劳动者加班工资规定
2015年9月3日全国放假一天。在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人
假期待遇
人浏览
单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
劳动者节假日上班没有加班费也没有任何补贴，节假日加班是不能调休的，劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当支付其3倍工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
其实，并非所有在八小时以外工作就属于加班，有三种情况下，劳动者索要加班费很难获得支持，下面就由法律快车的编辑为您介绍。一、出差时适逢双休出差在外适逢双休日，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付日工资的三倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，节假日不算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是三倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，那需要处罚的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资，你可以首先与公司协商，要求支付工资。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去医院做伤残鉴定的常见处理方式包括：准备完整的病历材料、有效身份证明及鉴定申请表。选择处理方式时应确保材料真实有效，以免影响鉴定结果和后续工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的，不支付可以申请劳动仲裁，若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉要求支付欠款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
