1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要咨询公租房管理机构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理，并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，填写公租房申请表。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行，人民法院在发现公司有可执行的财产时，可以直接执行，即强制性的将公司财产用于支付赔偿。对于已生效的劳动仲裁调解书，对方不履行的，当事人可向被执行人住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的必备材料1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。2、生效法律文书原件。3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件；4、申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产的条件是：企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务时，可申请破产。不能清偿到期债务，是指：1、债务的清偿期限已经届满；2、债权人已要求清偿；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法人只要满足破产条件：不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不按合同发工资可以向劳动部门进行举报，也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。公司不按合同发工资是属于违反《劳动合同法》的行为，未及时足额支付劳动报酬的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休假，劳动者可以与单位协商；如果协商不成，双方发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：单位不给休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人工厂受伤赔偿步骤：1、申请工伤认定，先由公司申报，如果公司不申请，则由工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、根据具体的伤残等级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交给单位行政人事部门留存；填写公司物品清单；做好工作的交接等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您这边发生了什么呢？
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
未干满一个月，没签劳动合同，现要签自己离职不能赔付
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：计算视同缴费年限的方法如下：1、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果听力不合格，应该进行职业病认定，属于工伤的，后续可以根据伤残级别主张工伤赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
