要求员工缴纳社保，公司连续三个月没有给员工缴纳公积金，员工个人部分每个月正常扣缴，是否可以提出终止劳动合同并要求赔偿?
更新时间：2021-04-27 21:04:04人浏览
问题描述：
公司连续三个月没有给员工缴纳公积金，员工个人部分每个月正常扣缴，员工是否可以提出终止劳动合同并要求赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，如果没有按照劳动合同约定来的话，您可以进行劳动局举报的要求补缴，并且公司有违约行为，您也可以要求终止合同，要求把这些公积金补缴，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-04-27 21:04:04
服务地区-湖北武汉
你好，由于公积金并非用人单位必须要缴纳的项目，请问你与公司签订的劳动合同中是否明确规定了由公司缴纳公积金？如果合同规定公司需要帮员工缴纳公积金，则可以以此提出终止劳动合同并要求赔偿
2021-04-26 13:22:25
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