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你好!用人单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金,没有签订劳动合同员工有权要求支付双倍工资。建议你们协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。如需法律帮助、有
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孕期不可以解除的,有假条不可以解除。
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孕期被开除要怎么赔偿
孕期被开除要怎么赔偿怀孕期间单位是不准与职工解除劳动合同的,如解除属非法解除,那么单位就应该双倍支付经济补偿金(赔偿)。按照劳动合同法的规定,经济补偿金按照在单
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
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这个是申请仲裁
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要看老板有证据证明吗
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劳动仲裁申请的地点:劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向两地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
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一、个人老板拖欠工资怎么处理1、个人老板拖欠工资一般可以采取如下措施处理:(1)当事人可以到当地劳动局劳动监察投诉。此方法比较简单,但执法力度可能不是很大;(2
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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员工提前一个月申请离职,公司不放的,员工可以直接走人,不算违约。我国法律规定,正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否放人
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期存假应依法处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,试用期工资不低于合同约定的80%且不低于当地最低工资,法定休假日应支付工资。若
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确认审核状态:登录当地社保部门网站或使用相关 APP,查看个人失业保险申请记录及审核状态,确保不存在重复申请的情况。
联系经办机构:如确认存在重复审核问题,可致
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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