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工资拖欠纠纷
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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尽快搜集相关证据材料证明公司拖欠工资,及时去协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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可以及时追讨,协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。收集拖欠工资的证据。
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单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个
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你好,可以到当地劳动监察大队或申请劳动仲裁
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的
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对公司裁员及休假调整要求,员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况和员工的诉求。协商是首选,若不成可考虑法律途径保护自身权
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有事。应先尝试与雇主协商,若无果,可收集证据申请劳动仲裁。仲裁不满意可诉讼。若涉及欠薪,还可向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据,如工时记录、预支记录等。
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可以申请仲裁解决
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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询问当地社保部门确定
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可以向未成年社保卡里打工资。社保卡具有金融账户功能,但需注意社保卡需激活并修改初始密码。若社保卡遗失或被盗刷,需及时挂失并报警。
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是出现什么劳动纠纷了?
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对于违法法律规定的条款一般认定为无效。
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