辞职领导不批怎么办，提前30天通知部门领导辞职，以人员不足为由不批，以用工资做已威胁，我应该怎么办？
更新时间：2021-04-26 10:21:25人浏览
问题描述：
你好，老师，提前30天通知部门领导辞职，以人员不足为由不批，以用工资做已威胁，我应该怎么办？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，如单位存在违法行为，向劳动监察大队投诉举报，主张您的权益。
2021-04-26 09:28:49
服务地区-北京北京
用人单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。
如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2021-04-26 10:21:25
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你好，30日后自己离开
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