10月8日提出离职,4月10日公司提出遣散员工,5月15日提出离职,这样还能有补偿吗?

更新时间:2021-04-26 18:09:50人浏览
问题描述:
4月10日公司提出遣散员工,说5月30日遣散。我这期间找到下家公司,5月15日提出离职,这样还能有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-04-26 08:36:11
郭春明律师
服务地区-天津天津
你这个时间有点混乱,遣散前自动离职,可以没有补偿。C
2021-04-26 18:09:50
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,如果在公司已经通知不需要去公司办公之后找到的,是有补偿的。
2021-04-26 15:34:53
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