签订劳动合同但还没有正式上班,在安排26号上班的一天凌晨在线上申请离职了,还需要去公司上班吗
更新时间:2021-04-26 02:04:02人浏览
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4.22办理入职,签订劳动合同但还没有正式上班,在安排26号上班的一天凌晨在线上申请离职了,还需要去公司上班吗
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-04-26 02:04:02
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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您好,可以申请劳动仲裁。
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你好,需要承担法律责任,可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
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您好,发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权,仲裁是诉讼的前置
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拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
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你好! 这个行为识别不合理的 的
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你好这个情况是可以帮助你的
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你好劳务只能在法院的p
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