无薪休假合理吗,公司却要求员工无薪继续休息三个月,合理吗

更新时间:2021-04-25 11:41:29人浏览
问题描述:
员工病情康复,公司却要求员工无薪继续休息三个月,合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,病情是在什么病,属于工伤吗?
2021-04-25 11:41:29
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-25 11:30:32
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