离职扣保险钱合理吗，单位给交的是意外险，还要扣除当天的保险钱，这样合理吗？
更新时间：2021-04-26 11:10:14人浏览
问题描述：
你好！我是在一家私人企业上班，单位给交的是意外险，但是我几天前休息一天，还要扣除当天的保险钱，这样合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-04-25 12:05:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工发生工伤，首先要进行工伤认定，单位应该在一个月内申报，单位没有进行申报的，职工本人或者近亲属可以在一年之内申报，经过认定工伤之后，可以享受工伤待遇，工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
廉租房可以申请补贴。根据市委、市政府《关于北京市贯彻国务院24号文件精神解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和《北京市人民政府办公厅转发市建委关于2007年底
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣劳动者工资，根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下：1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老年人意外险，你买了吗？
核心内容：随着人口老龄化现象在我国逐渐出现，多地区相继推出老年人意外险，以防范老年人的意外风险，降低家庭负担。老年人意外险主要是商业保险，尚不属于全民社保的范围
意外保险
人浏览
人身意外保险的赔付标准：1、医疗给付。被保险人因遭受意外伤害需要支出医疗费时，保险人会给付定额的医疗保险金。意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司不交社保怎么办1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两千元的保险能够兼顾医疗险和意外险吗
烟台的周女士想给女儿上一份2000元左右保险，主要想保医疗和意外，女儿才4个月，没有社保，不知道什么险比较合适孩子？【专家建议】根据实际需求，提出以下几点建议，
少儿重疾险
人浏览
一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
