我在厂里上班，属于外包队性质的，可是我是在公司人事部入职的，现在未签订劳动合同，我该怎么维权？
更新时间：2022-12-11 18:58:10人浏览
问题描述：
我在厂里上班，属于外包队性质的，可是我是在公司人事部入职的，我是2月21号入职的现在干了两个多月了，现在未签订劳动合同，我该怎么维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76962人 · 响应时间 平均3分钟内
单位和员工不签劳动合同，如果从用工之日起已经超过一个月的，要从第二个月起每月赔偿给员工双倍的工资，但是支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。
2022-12-11 18:58:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合并后，劳动合同该如何签
□冷默近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常
劳动合同争议
人浏览
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工外派应该和谁签订劳动合同？
一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工,如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，
劳动合同知识
人浏览
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几年了，来电详细为您解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集好相关证据通过仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和公司协商；协商不成到劳动监察部门反映处理；或直接提起劳动仲裁；但前提是你要保存好证据，这样对你比较有利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对调岗问题，处理方式应根据公司情况和法律规定灵活调整。如果你同意调岗，请确保与公司签订书面协议，明确新岗位的职责、待遇等重要条款。如果你不同意调岗，应与公司进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见的法律处理方式有：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，一般建议先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司不配合工伤认定的情况，您可以先尝试与公司沟通协商。若协商无果，您可以考虑向相关部门投诉或申请仲裁。投诉和仲裁的选择需要考虑效率、成本以及证据的充分性。虽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资争议时，劳动者可首选与公司协商解决。如协商无果，再考虑向劳动部门申请仲裁，让专业机构介入调解。在处理此类争议时，要综合考虑效率、成本及个人实际情况，做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无结婚证是不能领取生育津贴的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是否给你申请？是否有社保？如果符合工伤的前提下，单位未缴纳社保，需要先确认劳动关系，然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
