公司制度疑问

更新时间:2012-02-01 11:14:54人浏览
问题描述:
公司与个人签订劳动合同期限为1年若中途工人提出辞职。请问工资能支付吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
已工作过的工资应当支付。
2012-01-22 15:25:44
田野律师
服务地区-北京北京
已工作过的工资应当支付。
2012-02-01 11:14:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
理应支付工资
2012-01-22 14:08:20
刘斌律师
服务地区-北京北京
应支付工资的
2012-01-22 12:10:55
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
已工作过的工资应当支付。
2012-01-22 11:38:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
清洁生产制度
清洁生产制度
正文:清洁生产制度1.清洁生产的适用对象在中华人民共和国领域内,从事生产和服务活动的单位以及从事相关管理活动的部门。2.清洁生产的推行清洁生产的推行以政府为主。
劳动法动态
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东可以代表公司提出诉讼吗
公司股东可以代表公司提出诉讼吗
公司股东可以代表公司提起诉讼,但是这种行为的实施有着相应的前提条件的,也就是公司法人本身拒绝行使相应的诉讼权,作为公司股
公司企业
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东权利的分类有哪些
公司股东权利的分类有哪些
按照股东权的内容,可以分为自益权和共益权。自益权是指股东以自己的利益为目的而行使的权利。共益权是指股东参与公司经营管理的
公司企业
次播放
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司监事有风险吗
公司监事有风险吗
担任公司监事,如果公司存在违法经营等情形,公司监事会有风险并可能受牵连。如果监事存在过错或者重大过失,需承担一定责任,例
公司企业
次播放
如果公司无故降低劳动者的工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法对公司公开制度的规定
公司法对公司公开制度的规定
公司法对公司公开制度有哪些规定?根据现状,公司事务的公开性原则贯彻被现代各国公司法作为公司债权人利益保护的重要手段。重大事项公开的目的,是为了让公司潜在的或现实
公司法规
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让制度
股权转让制度
股权转让制度股权自由转让制度,是现代公司制度最为成功的表现之一。近年来,随着我国市场经济体制的建立,国有企业改革及公司法的实施,股权转让成为企业募集资本、产权流
有限公司股权转让
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
成立公司流程
成立公司流程
1、核名。注册公司的时候,我们要先把自己的公司名字上报工商局进行名字核查,看看有没有和自己重名的公司存在。2、提交申请材
公司成立
次播放
公司有权利扣钱吗
公司有权利扣钱吗
在一般情况下,公司是没有权利扣钱的,但在特殊情况下,公司是可以扣钱的,例如公司有证据证明因为员工的原因,给公司造成了明显
劳动纠纷
人浏览
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法年休假计算方法
劳动法年休假计算方法
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询