综合工时制安排休假，我们公司的考勤是综合计算工时制。工作强度大，工作14小时。请问公司这样安排作息，违法吗？
更新时间：2022-12-11 19:01:29人浏览
问题描述：
我们公司的考勤是综合计算工时制。我上班一天休息一天，但是上班的这天，工作强度大，没有午休，从早上九点开始上班，到晚上十一点下班，工作14小时。请问公司这样安排作息，违法吗？
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工作时间规定：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法
2022-12-11 19:01:29
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