员工突然要求离职，未签定劳动合同，员工突然离职，员工索要押金是否合理
更新时间：2022-12-11 19:05:10人浏览
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想咨询一下，未签定劳动合同，员工突然离职，员工索要押金是否合理
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突然辞职押金能拿到。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
2022-12-11 19:05:10
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