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你好。这需要看你的劳动合同中关于工作地点是如何约定的,一般来说工作地点是劳动合同的重要事项,单位无权未经协商即单方面变更。关于离职后的经济补偿,按照你的工作年限
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诉讼解决。。
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具体与单位协商。
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单位擅自改变工作地点、工作岗位和薪酬的,劳动者可以解除合同并获得补偿。
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您好,向劳动局投诉处理
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你好申请劳动仲裁即可
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应对当事人和有关人员给予相应的组织处理。情节较轻的,给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理;情节较重的,给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理;情节严重或者干部
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