加班没有加班费,公司违反劳动合同多次加班,法定节假日加班,晚上加班,且没有加班费。请问如果离职可以怎么争取权益?

更新时间:2022-12-11 19:24:20人浏览
问题描述:
公司违反劳动合同多次加班,法定节假日加班,晚上加班,周末加班,且没有加班费。实际工资16000,但劳动合同签的是最低工资3500,请问如果离职可以怎么争取权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司强制要求加班离职之后,只能要求用人单位支付加班费。不能要求赔偿。用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍。
2022-12-11 19:24:20
周雪莹律师
服务地区-浙江杭州
可以凭借相关材料,到仲裁委申请仲裁。
2021-04-25 11:07:03
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,可以向劳动监察委员会提起仲裁
2021-04-25 09:00:00
刁乃峰律师
服务地区-浙江杭州
要求公司按照劳动法规定,支付加班费
2021-04-24 15:42:22
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