法定节假日加班工资，该工资包含基本工资与加班工资 是否合法 假如遇上5.1这类法定节假日 公司能否已出勤不足克扣工资
更新时间：2021-04-24 10:37:31人浏览
问题描述：
乙方月出勤达208小时(8小时/天28天),甲方发给工资4000元,该工资包含基本工资与加班工资 该条款是否合法 假如遇上5.1这类法定节假日 我拒绝加班在上述条款下 公司能否已出勤不足克扣工资
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-24 10:37:31
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