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离职怎么解除劳动合同
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解除劳动关系
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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自离职之日起解除合同。
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根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个
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1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
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用人单位这样的做法是违反劳动合同法的，可以去劳动监察大队投诉举报，你可以参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
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必须履行相应的手续才能解除合同。
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解除合同需要办理手续。
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根据单位的相关规定。
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对于员工挪用公司资金的问题，可以采取多种处理方式，包括内部调查、报警以及民事诉讼等。选择何种方式应综合考虑证据是否充分、挪用金额大小以及员工的态度等因素。如果证
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法律分析：1.实习完不成的，学校是有权不发毕业证的，需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中等职业学校学生实
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您好，发生多久，现在是什么情况
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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你好，具体是什么情况呢
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