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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-24 08:19:43
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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固定证据,及时起诉,可以电联详谈,微信电话同号。
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搜集证据依法起诉要回
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到法院起诉。
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你好,可以向劳动局投诉
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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针对公司因未提前报备而扣工资的情况,您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,还可以向法院起诉,以维护
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你好:建议协商解决
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你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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你好,一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
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4、十级伤残=本人工
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劳动纠纷中应保留相关证据,如工资支付记录、考勤记录、同事证言等,以证明劳动关系存在。若证据不足,可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
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