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工厂强制员工星期天加班属于犯法。工厂应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班。工厂安排加班应当按照国家有关规定,并向员工支付加班费。
2022-12-11 19:44:54
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单位只需足额支付加班工资的,不违法。
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加班后单位安排补休的话,单位是不需支付加班费的。
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要看你们公司的性质是否是报劳动局备案的特殊行业,否则一般的公司是必须放假的
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违法,要给加班费的。
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您好,可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定,试用期是劳动合同的一部分,员工在试用期内享有与正式员工相同的权益,包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资,您有权要
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