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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同,劳动者可以提前三十日以书面形式,通知用人单位要辞职,在三十日期限到了,可以自动离职,并且可以要求每月支付二倍的工资。
2022-12-11 19:59:05
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。。
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仲裁维权。。
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你好!没签劳动合同可以随时离职并要求支付实际劳动时间工资,超过1个月没签,可以要求支付从第二个月起的双倍工资。协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好。需结合具体情况进行分析
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你好!依照当地政策规定
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你好,可以申请劳动仲裁
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不合理的可以去仲裁的啊
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