我给包工头干活,工作一天把腿摔折,没有签订劳动合同,算不算工伤?

更新时间:2012-01-26 15:42:02人浏览
问题描述:
我给包工头干活,工作一天把腿摔折,没有签订劳动合同,算不算工伤?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好 属于工伤 因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。
2012-01-21 22:01:24
杨凤国律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-132-7322-2364
这得看包工头承包谁的工程,是个人的按人身损害赔偿索赔,如是依法注册的公司则可按工伤索赔,工伤赔偿标准比一般人身损害赔偿标准高。
2012-01-24 09:02:59
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
是雇用关系,如果是工商注册的企业的话,是可以申请认定工伤的
2012-01-22 08:24:16
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
先固定证据,再申请认定
2012-01-23 17:11:09
李博律师
服务地区-河北沧州
你好!属于工伤。但需要先走劳动关系认定。
2012-01-26 15:42:02
张其中律师
服务地区-河北沧州
可以申请工伤,享受待遇。需要详细的法律解释,联系我给你专业的帮助。
2012-01-22 17:45:38
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
结合你们之间的法律关系综合考虑。建议当面咨询律师。
2012-01-21 23:38:32
法律快车律师团队律师
服务地区-河北沧州
可以确定是工伤
2012-01-21 21:25:39
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