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你好，这个你可以问你们公司财务的哦
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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中介未支付三天工资，可依法维权。根据《劳动合同法》等法规，单位不得拖欠工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益，建议尽快采取行动，确保获得应得报酬。
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你好，找劳动监察大队解决。
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按照上班时间计算
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