2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55122人 · 响应时间 平均2分钟内
职工还没领证的，不能请婚假。如果职工办理了结婚登记，单位才能酌情给予其一至三天的婚假，另外可视路程远近给予路程假。在休假期间，职工的工资照常发放。
2022-12-11 20:25:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有户口本可以领结婚证吗？怎么领？
我们多数人都知道去领结婚证是带着户口本和身份证去的，但是也有一些准夫妻处于尴尬期，啥都准备好了，可户口本就是忘丢了，要么就是其他原因导致户口本不在了，这下怎么结
结婚证
人浏览
那么，这种情况下离婚没有结婚证怎么办?(一)同居发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前此时按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、婚假天数：通常按3天计算。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一是有登记结婚；二是在婚姻关系存续期间又与他人稳定地同居生活；同时满足这两点可能涉嫌重婚。我国法律在1994年前承认事实婚姻，因此如果在九四年前满足上述条件的可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度，没有法律强制规定。请根据签订劳动合同及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。1、按照《劳动法》第五十一条的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。出纳私自发放工资违反法律规定，若不及时处理，可能导致公司财务混乱，劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗，也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看装修合同的约定是否符合起诉条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除双方另有约定外，应按照法定的同工同酬及试用期工资的法定标准计算的，即同等条件下用人单位相同或相似岗位月工资的80%计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，端午节属于法定节假日，学校应该依法安排学生和教职工放假，你可以考虑向当地教育局投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
