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劳动者刚签订劳动合同4天就被用人单位违法辞退的，单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；用人单位过错性辞退的则无需支付经济补偿金，但需要支付给劳动者其应得的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2022-12-11 21:03:39
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