工伤未达级没有赔偿,劳动功能障碍未达级,有什么理赔?
更新时间:2021-05-20 14:22:26人浏览
问题描述:
劳动功能障碍未达级,有什么理赔?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,这个要根据具体的案情及主张理赔的原因等综合判断,可以电询详述案情,进一步为您分析。
2021-05-20 14:22:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班受伤的赔偿问题,解答如下:1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤鉴定不服,可以提起行政诉讼,重新鉴定。工伤保险条例第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此如果要进行劳动仲裁的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化,用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构申请复查鉴定的,申请人同样需要预先缴纳鉴定费用。如果复查鉴定的结论与初次鉴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经鉴定为工伤的相关赔偿项目:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力为八级伤残等级的待遇有哪些?
近日,成都读者申某来电话咨询:我在成都一家建筑公司上班,因不慎从楼上摔下,将腿摔伤,随后送到医院治疗,中途到劳动部门进行了工伤认定,出院后又进行了劳动能力鉴定,
工伤伤残待遇
人浏览
1.工伤不存在生活补助费和营养费之说,由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资,该停工留薪期工资应当包含生活补助费和营养费。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动功能障碍分为几级,各级别的划分原则是什么?
《工伤保险条例》第22条第2款规定,劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级,最轻的为10级。按照目前的伤残等级鉴定标准,各级别的划分原则是:1级是指器官缺
工伤伤残等级
人浏览
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询