关于合同到期经济赔偿问题

更新时间:2009-07-03 14:03:24人浏览
问题描述:
请问:有没有这样一种说法:在一个单位满三年,合同到了,如果单位单方面不再续聘任员工,而员工是想继续再岗,员工是否可以提出经济赔偿? 那我在这单位的时间是从2004年8月1日----2009年7月31日为止,但是都是每年一签的. 单位现在不和我继约了,这样的情况下,从哪年开始可以赔偿?能获得几个月的年经济补偿金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,从和你建立劳动关系之日起计算,可以得到经济补偿,工作1年一个月工资.
2009-07-03 14:03:24
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