岗位外包和劳务派遣,先是要求我们与第三方重签劳务合同然后通过劳务派遣的形式回本单位工作,还是要以别的方式外招我这个岗位的工作人员。我该怎样维护我的合法权益?
更新时间:2021-04-22 19:07:18人浏览
问题描述:
公司正在裁员,先是要求我们与第三方重签劳务合同然后通过劳务派遣的形式回本单位工作,我拒绝了。然后公司又要通过竞争上岗的方式与我解除工作合同,同时还是要以别的方式外招我这个岗位的工作人员。公司这样做合法吗?我该怎样维护我的合法权益?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189586人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失
2021-04-22 11:31:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,存在不特定的风险,谨防上当受骗。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
一般劳务派遣用工方式都是哪些岗位适合呢?举例为:非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。受编制限制的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等。需较长考
劳动法动态
人浏览
要看劳务派遣公司给不给你重新安排工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
核心内容:企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,
劳务派遣
人浏览
员工与具体建立劳动合同关系的主体之间的纠纷,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,其他纠纷需要结合所涉细节判断,如需帮助可点击头像详询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据派遣合同约定,,今年不续签合同,有何约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系形成需满足:1.用人单位和劳动者双方主体存在;2.签订劳动合同或形成事实劳动关系;3.双方依法享有劳动权利和承担劳动义务。操作包括签订书面劳动合同或通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理农民工工资拖欠问题,常见方式有向人社部门投诉、寻求法律援助或通过工会等组织维权。选择哪种方式取决于具体情况,如欠薪金额、欠薪时间等因素。建议先尝试与人社部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁时效内,可通过协商、调解或仲裁处理劳动争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度和双方意愿。协商和解快速灵活,调解可由第三方协助,仲裁则具有法律强制力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看,取保候审期间或结束后,个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏,应及时补办。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是真的如果你做了,你卡很快要被冻结了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定,我是专职劳动争议工伤律师,可以电话向我咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询