因为用人单位不合理的劳动规定，集体辞职，这工资怎么算，用人单位不给发员工本来应得的奖励，这合理吗？
更新时间：2021-04-22 13:43:10人浏览
问题描述：
因为用人单位不合理的劳动规定，如果达不到他们所谓的标准，就罚扣员工，员工觉得不合理，集体辞职，这工资怎么算，还有在工作期间，因为辞职，用人单位不给发员工本来应得的奖励，这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-04-22 09:54:39
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师
2021-04-22 13:43:10
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