劳动法劳务派遣，劳务派遣短期（三个月）这种情况该怎么办?难道我们这些派遣临时工就不受劳动法保障?
更新时间：2021-04-22 16:26:37人浏览
问题描述：
劳务派遣短期（三个月）小时工（临时工，每天工作十到十一小时，工资按小时固定计算），公司现在要求我们转正，但是因为正式工工资比临时工的低点，所以都不想现在转正（派遣合同未到期），但是公司说不转正就会安排放假，我们这样的没有保底工资，放假就代表一分钱也拿不到，而且当时劳务给我们只签了一份合同交给了公司，本人手里无合同，主动辞职又会因为各种原因扣钱，这种情况该怎么办?（昨晚有人回答说想干就好好干，不想干就离职），现在问题是我们想好好上班，不想转正，公司说不转正就会给放假，当初招我们进来签到6月底，现在干了一个月就这样，难道我们这些派遣临时工就不受劳动法保障?派遣公司也没一句话
2位律师解答
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