说明天你不用上班了,我问她工资怎么算的,我们是没有签劳动合同的,她属于违法行为吗?

更新时间:2021-04-22 08:08:30人浏览
问题描述:
你好!各位律师,现在的工作是从4月3入职至今4月20号,今天21号休息突然老板发了一条信息给我,说明天你不用上班了,说下个月15号在发工资,我问她工资怎么算的,她一直不告诉我,我们是没有签劳动合同的,她属于违法行为吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
智奇诺律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
未签劳动合同,依据劳动合同法第82条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2021-04-22 07:47:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助102727人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议去劳动监察大队投诉
2021-04-22 01:27:06
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-22 08:08:30
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