2位律师解答
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有工资,可能有违反公司规章制度被处罚情形。
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职工在单位工作期间是可以依法领取工资的,但在某些特殊的情况下,比如职工在办理离职手续时,就会对自己能否领取工资感到困惑。那么离职手续办理期间有工资吗?接下来就由
工资
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
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你好,你把情况详细说下
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离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
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如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
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自离与工资没有直接关系,不影响。
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老师在学校被撞属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作场所和工作时间内,因工作原因受到伤害应认定为工伤,老师在学校工作时间内受伤符合此情形。如不及时处理,可能影响
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你叙述的这些事实只要有证据证明,对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
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如果您已经按照劳动合同法规定提前30天以书面形式通知了用人单位,但公司仍然不同意您提前离职,您不能强行离职。强行离职可能会违反劳动合同法的规定,导致您面临法律责
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公司股权分配如下,1、按出资比例分配。公司分配股权时,一般可以按出资比例分配;2、按贡献分配,公司在分配股权时,一般可以按其出资额分配股权,捐款数额是多少,指股
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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具体需要做劳动能力鉴定
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公司安排加班不去,按旷工处理不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定,用人单位不得强迫劳动者加班,应与劳动者协商。若将不去加班视为旷工,可能侵犯劳动者权益,影
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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法律分析:您好,按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
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