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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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你好,提前发出了离职申请书不用的。
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
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通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。关于没签合同离职,需要具体分析,例如:没有签订劳动合同,
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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你可向劳动部门申请仲裁,请求付清拖欠劳动报酬,同时支付赔偿金
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您好,建议和单位协商,协商不成的,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。满意请采纳!
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用人单位拖欠农民工工资的维权方式包括:1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;3、向劳动行政部
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口头承诺的工资和实际发的不一样,一定要找公司领导问清楚。如果不能满足你的要求,可以跟对方进行协商,要求对方按照对方承诺的要求支付工资,如果对方拒绝,可以向当地的
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在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工
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法律分析:买回去的药物是不能退的,不管是社保卡买的药还是自费买的药都是如此,因为药物是特殊的商品,考虑到其他买药人的身体健康甚至是生命,出售以后一概不退还。法律
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以申请工伤劳动能力鉴定。
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如果是因工伤造成的,可以申请工伤认定和工伤鉴定。
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您好:虽然签订了劳动合同,但如果发现被骗,不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题,例如可能被认为是旷工,影响您在劳动领域的信用记
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您好,劳动者法定医疗期满后,用人单位可以解除合同,但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
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