10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
您好，可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资；或者提起劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
根据《劳动法》第七十七条规定 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用干仲裁和诉讼程序。
2021-04-21 11:40:26
服务地区-重庆重庆
您好，他们的这种违法行为建议向劳动监察部门投诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2021-04-21 11:38:02
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