题?我现在提出直接离职店里不给我发工资,可以继续申请劳动仲裁保障我的权益吗

更新时间:2022-12-11 22:16:48人浏览
问题描述:
题? 对话已加密,请放心输入!  你好,我在一个私人餐饮店上班,店里没有与我签订劳动合同未购买社保,我现在提出直接离职店里不给我发工资,我报警后警察来调解了,18天工资4200块只给我发2800块,我同意了,但是我现在觉得不服,可以继续申请劳动仲裁保障我的权益吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
没签合同可以主张双倍工资
2021-04-21 09:33:25
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144336人 · 响应时间 平均4分钟内
已经离职的公司一直不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。但是,劳动关系终止的,申请劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-12-11 22:16:48
周杰律师
服务地区-四川成都
你好,如有劳动争议可以申请劳动仲裁
2021-04-21 09:47:11
周文才律师
服务地区-四川成都
为什么当时同意调解呢?现在可以进行仲裁。
2021-04-21 09:21:35
四川熙然所律师
服务地区-四川成都
您好,您能说下详细的情况吗?
2021-04-21 09:07:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
在劳务派遣过程中,可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
申请劳动仲裁需要的资料:1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者突然离职工资还要结算吗
劳动者突然离职工资还要结算吗
劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,
其他
人浏览
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服,可以
其他
人浏览
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同,劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
其他
人浏览
用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
根据我国劳动法的相关法律规定,劳动仲裁并不仅仅只是劳动者可以提起的,作为用人单位也是可以提起劳动仲裁的。只要用人单位符合劳动仲裁的条件就是可以的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
劳动仲裁提出的时候都是当用人单位和劳动者出现了纠纷的时候才会产生的,一般情况下劳动仲裁的提起者都是劳动者。那么作为用人单位,有资格提起劳动仲裁吗?下面就让法律快
劳动仲裁知识
人浏览
个人如何申请劳动仲裁?
个人如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申请劳动仲裁?
如何申请劳动仲裁?
申请流程如下:1、申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内
仲裁
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询