11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109578人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-04-21 01:08:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁是有用的。我国法律规定，劳动纠纷可以依法协商、调解，也可以直接申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。劳动仲裁的裁决书是有法律效力的。
劳动仲裁程序
人浏览
关于劳动仲裁强制执行的申请，需准备包括申请执行书、法律文书和身份证明等在内的全套材料。在准备材料时，应特别关注材料的真实性和有效性。建议咨询专业律师进行材料审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇调岗降薪，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身权益。具体的流程包括：首先与用人单位进行协商，协商不成则可申请调解，若调解也无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提出仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁绝对有用。作为解决劳动争议的法定途径，劳动仲裁能够依法为你维权。一旦仲裁裁决生效，它具备法律拘束力，如果一方不遵守，你可以向法院申请强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝赔偿，您可以采取以下步骤进行劳动仲裁：首先，收集能够证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，明确陈述公司的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁是处理劳动争议的有效方式。准备证明劳动关系的证据，如工友证言等，向当地劳动仲裁委员会提交申请。如符合条件，仲裁委将受理并作出裁决。请您放心，只要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，即使没有签订书面劳动合同，劳动纠纷也可以申请劳动仲裁解决。《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》都有明确规定，如果出现争议，劳动者可以在六十日内申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于织里镇劳动仲裁费用的问题，具体费用因争议类型而异。劳动争议仲裁通常是不收费的，经费由财政保障。但如果是其他类型的仲裁，费用则需要按照规定的标准来计算。在申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
我们大部分人都是劳动者中的一员，我们都知道的是，劳动者在工作的时候一定是希望单位能按时发工资，事实上按时发工资也是单位的基本职责和义务。但有些劳动者还是会遇到被
工资福利
人浏览
在离职后，申请劳动仲裁是常见的解决纠纷的方式。在此之前，建议先与用人单位进行沟通协商，如果无法达成共识，再考虑通过仲裁或法律途径解决。在申请仲裁时，需要准备充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当您遭遇口头辞退时，可以前往劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。申请应包含双方的基本信息、争议的事实、理由及证据等。若书写困难，您可以选择口头申请，由委员会工作人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
