一个月23天劳动法，合同上面写的不管一月28天30天双休8天，客户说合同上写的一月8天假，合理吗？违反劳动法吗？
更新时间：2021-04-20 22:53:43人浏览
问题描述：
我是干家政的，合同上面写的不管一月28天30天还是31天，双休8天，单休4天，我是双休，有一月是5个星期天，比如五月5个星期天要休10天，客户说合同上写的一月8天假，不可以休10天，合理吗？违反劳动法吗？
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-20 22:53:43
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