我是育儿嫂与雇主签了一年合同，结果雇主没有提前一个月告诉我，我能要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-21 07:53:22人浏览
问题描述：
我是育儿嫂与雇主签了一年合同，没干到一年还差两个月雇主就不用了，当初签的时候我们说好的如果雇主不用我提前一个月告诉我，我不干提前一个月告诉雇主，结果雇主没有提前一个月告诉我，我能要求赔偿吗？
1位律师解答
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师
2021-04-21 07:53:22
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