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你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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休完产假不安排工作也非法
某制药厂女职工岳某，于1996年参加工作，并于该厂签订10年的劳动合同。2000年岳某生小孩，并按照厂里规定休产假4个月。当他上班时，原来的岗位已经被被别人顶替
劳动争议案例
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职工休完产假不让工作违法
核心内容：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定，女职工生育期间的权利是受法律保护的，任何单位不得以休产假为由，解除女职工的劳动合同。
女工保护
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你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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如果是职工请病假，用人单位以此为由就构成无故辞退员工，可以要求赔偿，赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
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你有正常理由办理请假手续可以请假.
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个税申报的常见处理方式包括线上申报和线下申报。线上申报方便快捷，适合熟悉电子操作的用户；线下申报则更适用于不熟悉电子操作或需要现场咨询的用户。选择哪种方式取决于
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如果公司搬迁超出了劳动合同约定的工作地点，您有权选择不去，此时公司应支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，若公司搬迁导致劳动合同无法履行，且
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您可以提出意见，但应服从公司合理调配。依据《干部调配工作规定》，单位进行人员调动时需征求被调人员意见，并经过相关部门审核批准。若您认为调配不合理，可以与公司沟通
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法律分析：个体工商户是可以给员工交五险一金的。依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，单位不申请工伤认定的话，劳动者可以自己申请工伤认定。认定为工伤后，根据受伤情况享受工伤待遇。
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您好！一般正式员工需提前三十天告知单位。
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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您好，如果违法辞退，可以要求2N的赔偿金。
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