未签订劳动合同工龄两年，领导恶意安排休息，该怎么维权
更新时间：2021-04-20 18:17:15人浏览
问题描述：
在厂里上班工资计件制的，未签订劳动合同工龄两年，因为和领导有矛盾，领导恶意安排休息，该怎么维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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