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关于加班主要有下列规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位在工作日安排劳动者加班的,不支付低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;其他。
2022-12-11 23:13:46
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动
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协商不成,向劳动局投诉
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需要人社局投诉
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您好 可以申请劳动仲裁
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用人单位应当向你付工资,如果拒不支付的,你可以向劳动部门投诉,还不能解决的可以申请劳动仲裁
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应该是算的,上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的,但是应该是必须是上班的必经之路才可以,还要及时的上报单位,需要拍照拍视频留有证据才行。
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好这个一般是有影响的
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