1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工请假单位可以不同意吗
上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下
工时休假
人浏览
劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,用人单位可以不予批准,批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我有病假证明企业不批假我该怎么办?
问:我是一家公司的员工,毕业后是由国家统一分配到该企业的,在公司中从事营销工作,但在工作中不慎染上了疾病,必须请假休养,医院也出示了证明:建议休养三个月,再复查
劳动法律责任
人浏览
职工病假单位有权不发工资吗?
近日,一网民通过本网网上民声反映,他是一位工作二十多年的职工,由于常年营业工作造成腰肩凸出和颈锥增生,坐的时间久了导致头发晕,医生建议休假两个月,经单位领导批准
工时休假
人浏览
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司与劳动者约定的试用期满后,公司应该给予劳动者转正。《劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假期有限的。咨询劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班去!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正常上班,但孩子在哺乳期内单位应当给与每天1小时的哺乳时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤签定的常见处理方式有两种:一是单位申请,二是个人申请。单位申请通常由人力资源部门负责,个人申请则需职工自行向社保行政部门提出。选择哪种方式取决于单位是否积极
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于家属是否应该同时起诉施工单位和外包单位,这取决于具体情况。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条,如果外包单位将工程或经营权发包给不具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是已经进行工伤认定了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定干不满一年扣押金可能不合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约金的设定需合理,且应与违约可能造成的损失相当。若押金扣除金额过高,可能被视为不公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保断交三个月以上,缴纳年限不会重新计算。但连续缴费年限会重新开始计算,且需等待一定期限后才能享受医保待遇。**分析**:**从法律角度来看,医保断交三个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询